Análisis de la generación de empleo y la desigualdad salarial con visión de género
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Este estudio, elaborado por Josué Martínez y Ricardo Monge para la Academia de Centroamérica, con el apoyo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), examina la evolución del empleo formal y la desigualdad salarial en Costa Rica entre 2006 y 2022, incorporando una perspectiva de género y analizando su relación con la productividad laboral.
A partir de datos del Banco Central de Costa Rica, se estudian las diez principales actividades económicas —que concentran el 80% del valor agregado y el 70% del empleo formal— para comprender cómo las ganancias de productividad se han distribuido entre los trabajadores y cómo estas dinámicas han impactado de manera diferenciada a mujeres y hombres.
Los hallazgos muestran que, aunque el empleo femenino ha crecido de forma sostenida y su participación en el empleo formal pasó de poco más del 30% a casi el 40% en el período analizado, persisten brechas salariales y una desigualdad más marcada entre mujeres. Asimismo, se identifica un desacoplamiento estructural entre productividad y salarios reales desde 2017, impulsado en gran medida por el aumento de la desigualdad salarial.
El estudio propone un conjunto de recomendaciones de política pública para reducir estas brechas, que incluyen:
- Fortalecer la educación y formación profesional femenina en sectores estratégicos.
- Garantizar condiciones laborales equitativas y salarios justos por trabajo de igual valor.
- Promover la participación de mujeres en puestos de liderazgo y sectores históricamente masculinizados.
- Ampliar la oferta de servicios de cuidado infantil y reducir la informalidad laboral femenina.
- Mejorar la recopilación de datos y el monitoreo de políticas con enfoque de género.
Con este análisis, se busca aportar evidencia para el diseño de estrategias que impulsen un desarrollo económico inclusivo, reduzcan la desigualdad salarial y fortalezcan la inserción laboral femenina en Costa Rica.
Foro de presentación del estudio
El 11 de agosto presentamos el estudio "Análisis de la generación de empleo y la desigualdad salarial con visión de género en las principales actividades productivas de Costa Rica" en el Auditorio del Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica.
La actividad representó una oportunidad para reflexionar colectivamente sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta el país en materia de empleo, equidad salarial y desarrollo inclusivo, desde una perspectiva basada en evidencia.
Contamos con la participación de:
- Ricardo Monge González, presidente de Academia de Centroamérica
- Juan Manuel Cordero, viceministro de Trabajo y Seguridad Social
- Randall Brenes Suárez, oficial de Gobernabilidad Democrática y Desarrollo Humano del PNUD en Costa Rica
- Valeria Lentini Gilli, economista de ACNUR y profesora de Economía de la UCR
- Luis Vargas Montoya, Research Fellow de Academia de Centroamérica y profesor de Economía de la UCR
